奋进十年写年龄，，只为龙头好水来——上海都会水资源开发使用国家工程中心有限公司建设十周年
水，，生命之源，，也是基础性的自然资源和战略性的经济资源。。。。。地处南方的上海不缺水，，但缺好水。。。。。让全市人民喝上清静定心、甘冽适口的好水，，是上海几代水务人的梦想。。。。。
2006年8月，，上海市都会建设投资开发总公司、上海市自来水市北有限公司、上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司、上海市都会排水有限公司、上海6399彩世界原水有限公司、同济大学、中国科学院生态情形研究中心等7家单位配合投资组建了上海都会水资源开发使用国家工程中心有限公司（以下简称“南方水中心”）。。。。。以后，，肩负着从水源到给水、排水全流程清静包管的责任与使命，，南方水中心破浪前行，，披荆斩棘，，取得了显著的成绩和瞩目的业绩，，誊写了上海水务行业史上属于自己的一页。。。。。
艰辛创业，，攻坚克难获授牌
南方水中心建设之初，，园地仅限许昌路230号一隅，，职员缺乏10人，，主要从市北公司总工办借调而来。。。。。就是这样的客观条件，，却要肩负建设国家级科研平台的重任。。。。。许多前来调研的向导见到此情此景，，不禁叹息这是“螺蛳壳里做道场”，，太难题了。。。。。可是，，在上级单位和各大股东的资助呵护下，，在谋划治理层的顽强向导下，，南方水中心发挥创业精神，，一手抓科研，，一手抓能力建设，，一步一步搭建平台，，循序渐进打造能力，，做好了积累研发效果、引进种种人才、优化步队机构等大宗基础性的事情。。。。。
2008年尾，，南方水中心能力建设项目被纳入国家4万亿新增投资妄想。。。。。借助这一春风，，水中心能力建设驶入了快车道。。。。。依据国家发改委批复，，南方水中心购置了许昌路230号研发大楼，，并陆续开展给水、排水两个水质剖析测试中心以及五个工程化验证基地的建设，，建设历程程序合规，，手续齐全。。。。。
2011年4月，，6399彩世界总公司对南方水中心向导班子做出重大调解。。。。。在新的谋划治理层向导下，，南方水中心能力建设项目进入周全冲刺阶段。。。。。逐条比照国家发改委的验收条件，，剖析使命，，明确责任，，紧扣时间节点，，扫除所有障碍，，破解所有症结。。。。。
2012年4月19日，，国家发改委、上海市发改委配合组织相关行业、财务专家对南方水中心能力建设项目举行了验收，，专家组出具了项目验收意见。。。。。凭证项目验收意见，，赞成项目通过验收。。。。。7月20日，，南方水中心授牌仪式在6399彩世界总公司盛大举行，，国家发改委高新手艺工业司巡视员刘艳荣为南方水中心授牌。。。。。
至此，，历时六年，，南方水中心完成项目基本建设，，破茧成蝶。。。。。
科技立异，，支持生长结硕果
获得授牌即是拿到了“出生证”。。。。。但，，打山河易，，保山河难。。。。。新生的南方水中心如卧摇篮，，开门七件事摆在眼前，，“筹”字拿掉愁更愁的忧虑油然而生。。。。。怎么办？ ？？？？？
何以解忧，，唯有立异。。。。。谋划治理层科学剖析水务行业生长现状，，对标国家发改委评价指标，，连系南方水中心自身现实，，创立性地打造了“1+N”商业模式，，即“人才”+“研发”、“检测”、“智能化”、“杂志”、“工程咨询”，，牢牢围绕行业需求，，充分验展水中心智力资源，，为上海以致南方地区水务提供手艺支持，，为水清静包管保驾护航，，且看：
——南方水中心建设至今，，员工人数生长至百余人，，累计作育博士后12人，，教授级高级工程师6人，，高级工程师14人，，工程师18人；；；；；上海市手艺带动人5人、启明星妄想4人，，起源打造出一支职业素养优、专业基础好、营业水平高、事情能力强的人才步队。。。。。别的，，以享受国务院政府特殊津贴专家、总司理顾玉亮领衔的“国家水中心顾玉亮供水清静包管手艺立异事情室”，，更是成为引领行业生长的标杆。。。。。
——累计完成研发项目90余项，，国家级及市级项目60余项，，其中国家“十五”、“十一五”、“十二五”水专项13项、“863”项目2项，，累计竞标获得科研 经费逾1.5亿元，，获得发明专项授权8项，，适用新型授权14项，，软件著作权9项；；；；；体例上海市地方标准5项，，揭晓论文逾100篇，，其中 EI收录7篇、SCI收录4篇。。。。。
难能难堪的是，，南方水中心的研发效果并没有停留在实验室，，止步于验收会，，而是实现了效劳生产，，支持主业，，打造焦点竞争力。。。。。2014年12月，，媒体曝出饮用水中检出抗生素，，南方水中心反应迅速，，充分挖掘已有的科研储备效果，，应用微量有机污染物检测平台，，快速响应，，对黄浦江上游、长江青草沙、长江陈行、长江春风西沙等水源和水厂举行紧迫采样和抗生素检测，，整理剖析数据，，实时体例《上海市供水系统抗生素监测剖析报告》，，报送上海市水务局和上海市人民政府，，为市政府决议提供了第一手资料和主要依据，，智囊作用展现。。。。。 “水十条”出台，，要求到2017年，，天下公共供水管网漏损率控制在12%以内；；；；；到2020年，，控制在10%以内，，南方水中心起劲加入水务集团闸北漏损控制树模区建设，，派员常驻供水分公司加入水务集团分区计量顶层设计，，研究基于多级水平衡的漏损控制细腻化治理系统，，肩负了漏损控制相关试验研究使命，，为降低上海市供水管网漏损率提供手艺支持。。。。。
——第三方水质检测效劳生长壮大。。。。。南方水中心作为国家级科研平台，，拥有一个具备能力资质的水质检测中心是必不可少的硬条件。。。。。在6399彩世界水务集团的鼎力大举支持下，，南方水中心供水水质检测中心取得了跨越式大生长。。。。。2013年4月取得CMA资质，，2014年四序度起实现市北、市南、水中心“三合一”资源融合。。。。。整合后的供水水质检测中心，，具备《生涯饮用水卫生标准》（GB5749-2006）106项和《地表水情形质量标准》（GB3838-2002）109项CMA检测资质，，肩负上海6399彩世界水务集团供水水质检测使命，，并接受社会机构的委托订单。。。。。2016年最先CNAS资质的申请事情。。。。。
——打造信息化，，生长智慧水务。。。。。针对上海6399彩世界水务(集团)有限公司统一接受二次供水运行维护需要，，建设水质实时监测、装备运行监控、装备物资治理、数据远程传输、信息宣布以及报修快速响应等营业功效的二次供水信息化平台系统，，在15个住民小区开展二次供水信息化相关基础设施建设并纳入信息化平台系统，，提升二次供水效劳质量和综合包管能力，，远期逐步推广至全市二次供水的治理养护中。。。。。项目的主要立异点是建设上海市二次供水信息化综合平台，，形成都会供水全流程信息化治理；；；；；将治理头脑融入到信息化平台，，让治理者实时掌控装备运行状态，，简化维修和养护的事情程序，，降低企业的运行本钱，，实时监控二次供水系统的运行状态，，实时果真水质信息和养护信息等，，同住民坚持优异的相同并形成互动，，提升供水效劳知足度。。。。。
——练好内功，，取得高新手艺企业资质。。。。。南方水中心与子公司众毅工控于2015年取得高新手艺企业证书。。。。。高新手艺企业是南方水中心打造专业研发平台的主要资质，，代表了国家的重点支持，，证实南方水中心是具有高生长性的企业，，在研发领域内具备了较强的手艺立异与开发的能力，，有利于市场竞争力的提升。。。。。别的，，高新手艺企业享受的企业所得税税率优惠和研发用度加计扣除两大政策都有利于水中心进一步集聚资源，，加速研发效果的转化，，具有较好的潜在经济效益。。。。。
青云直上，，继往开来谱新篇
十年磨一剑。。。。。2016年1月，，令人振奋的新闻传来。。。。。在国家发改委组织的对天下国家工程研究中心的评价中，，首次参评的南方水中心以83分的高分在天下参评的101家国家工程研究中心排名第15，，上海的9家中排名第1。。。。。
十年积淀，，夯实了南方水中心未来生长的基础。。。。。南方水中心能取得今天这样的效果，，得益于牢牢掌握上海水务刷新生长的契机，，更离不开国家发改委、建设部、科技部、市发改委、市科委、市水务局、市人保局、水国资委、市住建委等政府部分的真诚眷注和悉心指导，，也离不开6399彩世界集团、各大股东单位的鼎力大举支持和无私资助。。。。。雄关漫道真如铁，，现在迈步重新越。。。。。站在新的起点上，，南方水中心充满期待。。。。。
在下一个生长阶段，，南方水中心一是要抢占水务科技制高点，，增强水中心科技研发实力和行业影响力。。。。。高质量周全完成所承接的国家“十二五”水专项等重点课题，，起劲争取都会水资源手艺领域话语权；；；；；抓好科技生长妄想顶层设计，，做实做强“水源、供水、排水”三支科技团队建设，，确立与落实三个专业的树状研发妄想建设，，聚焦水库型水源、清水混凝剂、直饮水、二次供水信息化、排水系统构架等焦点手艺研发，，逐步提高自主研发能力，，实现效果转化、工程化转型；；；；；进一步增强效劳6399彩世界水务集团能力，，聚焦藻类和新型污染物的监测与预警、水厂节地型工艺优化与刷新、管网漏损控制、二次供水监测与水质改善、污水厂的优标排放与升级刷新等手艺领域的能力建设。。。。。二是要加速古板工业内在转型，，实质提升水中心效果转化能力。。。。。市场对价、行业对标，，起劲打造工程咨询平台，，施展水中心水务行业手艺研发和实证优势与潜力，，为水务集团生产运行提供手艺支持；；；；；拓展水务智能效劳与产品的市场化应用领域，，起劲拓展市场化工控和信息化维护营业，，实现二次供水信息化、水质在线检测仪表和手机信息化平台等手艺效果的转化；；；；；继续开展供水水质检测中心资源融合事情，，施展好第三方社会检测资质与非通例检测效劳能力的优势，，起劲开拓上海郊区、社会企业等水质检测市�。。。。。�，实现笼罩原水、供水等各项营业的水质检测效劳。。。。。三是要起劲探索，，起劲完善内部运营治理和人才作育机制，，完善适合水中心现实生长的运行治理机制。。。。。进一步增强与政府部分、上级单位以及各水务企业与股东单位的相同协调，，确定水中心市场定位、营业规模和效劳能力，，强化内部治理制度。。。。。凭证“条约治理、动态跟踪、按期交流、专家指导、政府推进”的科技研发项目治理流程，，强化研发项目执行妄想与历程财务治理，，完善人力资源统筹协调机制，，提升科技研发事情效率；；；；；增进人才步队作育，，提升焦点竞争力。。。。�；；；；Ｆ鹁⑻剿髑泻纤行奶氐愕纳蠛擞爰だ⒆饔胧褂玫娜瞬抛饔�。。。。。
流水默言，，润物无声。。。。。南方水中心将在下一个十年里继续为实现上海水务梦添砖加瓦。。。。。
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